短期工离职扣工资吗

短期工离职是否扣工资需具体情况分析。依据《劳动法》，员工离职应提前通知，未提交辞呈离职可能需赔付损失。不明扣发难获支持，扣发工资需谨慎。若公司无故扣发，可能面临法律纠纷及赔偿。
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短期工离职扣工资问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。
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短期工离职扣工资回应：视情况而定。1. 若公司无故扣发，先与公司沟通，要求说明扣发原因并提供依据。2. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备充分证据材料。4. 仲裁裁决不服，可依法提起诉讼，维护自身合法权益。