在上一休二的工作安排下，能索要加班费吗？

在上一休二工作下，若符合加班条件则可索要加班费。依据《劳动法》，加班应支付加班费，平时1.5倍，周末双倍，法定假三倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律风险。
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针对加班费问题，常见处理方式是协商或提起劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，则可根据《劳动法》提起劳动仲裁，以维护自身权益。
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可索要加班费。操作如下：1.确认加班事实，保留相关证据；2.与用人单位沟通，要求支付加班费；3.若沟通无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼。