律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
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法律资讯
NEWS
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09/07
25
租房未住要求退款怎么办
租房未住要求退款，需按合同约定处理，可能需支付违约金。依据《中华人民共和国民法典》，不履行合同义务需承担违约责任，严重时可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房未住要求退款，常见处理方式为协商或按合同约定支付违约金。若出租人违约在先，承租人可免付违约金；否则，应依据合同条款执行，或双方协商解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房未住退
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09/07
25
万一手机丢失怎么处理
手机丢失应立即报警并尝试找回。依据《民法典》，拾得遗失物应返还权利人，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致个人信息泄露及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机丢失常见处理方式为报警、联系运营商锁卡、远程擦除手机数据。根据丢失情况，如确认无法找回，应立即锁卡并擦除数据，以防损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 手机丢失需快处理。操作如下：1. 立即
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09/07
25
被劳务中介忽悠打什么电话
被劳务中介忽悠可打劳动局电话投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，劳务中介若存在欺诈行为，劳动者有权向劳动行政部门投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、合同无效等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被劳务中介忽悠，投诉处理。具体操作：1. 查当地劳动局电话并拨打；2. 或拨打市民热线投诉；3. 准备相关材料，如合同、聊天记录等，至劳动部门窗口投诉，并等待受理回执。根据情况选择合适方式，保障自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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09/07
25
快退休没上保险有补贴吗
快退休但未上保险，通常无直接补贴，需视具体情况。分析：根据我国社会保障制度，未参加社会保险的劳动者在退休时无法享受养老金等社保待遇。补贴通常与具体的社保政策、单位规定或地方政府政策相关，并非普遍适用。若因单位未缴纳社保导致无法享受相关待遇，劳动者有权要求单位补缴或赔偿。提醒：若出现单位拒绝缴纳社保、劳动者无法享受基本生活保障等严重现象，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从
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09/06
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餐饮行业超范围经营如何处罚
餐饮行业超范围经营将受处罚。依据《企业法人登记管理条例》，超范围经营可被警告、罚款、没收所得等，甚至吊销执照。严重者将承担法律责任，影响企业信誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮超范围经营常见处理为警告、罚款、没收所得等。选择处理方式需视违法情节轻重，轻微者警告罚款，严重者停业整顿或吊销执照，并追究法人责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 餐饮超范围
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09/06
25
家政钟点工被雇主拖欠工资怎么办
家政钟点工被雇主拖欠工资，可通过劳动监察投诉或劳动仲裁追讨。以下结合不同情况详细说明：1. 若钟点工与家政公司存在劳动关系：可直接要求家政公司承担支付工资责任，因家政公司作为用人单位需履行工资支付义务。2. 若钟点工直接受雇于雇主（个人）且双方构成劳动关系：雇主需按约定支付工资，拖欠时可通过劳动仲裁主张权利。3. 若钟点工与雇主（个人）仅为劳务关系：可依据双方约定直接向雇主追讨，协商不成可通过民事诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询
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09/06
25
冒充抖音发送照片违法吗
冒充抖音发送他人照片违法。依据《民法典》规定，未经肖像权人同意，不得公开其肖像。此行为侵犯肖像权，严重时可能导致民事赔偿及法律责任。若不及时处理，可能加剧对受害者的伤害并引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 冒充抖音发照片违法。处理方式：1. 立即删除照片，停止侵权行为；2. 向受害者道歉，并协商赔偿事宜；3. 若受害者报警或起诉，应积极配合调查，承担法律责任；4. 如情节严重，可能需聘请律师，通过法律途径解决纠纷。 ✫✫✫
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09/06
25
私自发别人的照片合法吗
私自发别人照片不合法。依据《治安管理处罚法》、《民法典》，此行为可能侵犯肖像权、隐私权，面临拘留、罚款或民事赔偿。严重时可能导致法律纠纷，损害个人名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 私发照片违法。处理方式：1. 立即删除照片，避免扩散；2. 向受害者道歉，协商赔偿事宜；3. 若对方报警，配合警方调查；4. 情节严重，可考虑提起民事诉讼，要求赔偿并恢复名誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/06
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如何查看配偶提取公积金的数额？
配偶提取公积金的数额需根据是否符合提取条件来判断。 如果配偶提取公积金用于购房、还贷或租房，可提取账户内的余额，具体金额视账户余额和提取用途而定。 如果配偶因重大疾病等特殊情况提取，需提供医疗证明，并按当地规定提取相应金额。 如果配偶不符合提取条件，如材料不全或用途不符合规定，将无法提取或被要求退回已提取金额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 依据《住房公积金管理条例》第二十四条，配偶提取公积金有明确法律依据。 根据《住房
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09/06
25
员工工作三个月被辞退
针对您提出的问题，如果员工工作三个月被不合法辞退，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于工作不满六个月的员工，应向其支付半个月工资的经济补偿。在本案例中，员工工作三个月，因此有权要求雇主支付半个月工资作为经济补偿。这一规定旨在保护劳动者的合法权益，防止雇主无故解雇员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，判断员工被辞退是否合法