个人档案里的招工表没有劳动局的章，退休手续

招工表无劳动局章，可尝试与社保局沟通并补充材料办理退休。分析：招工表是办理退休手续的重要依据之一，通常应包含劳动局的审批章。若招工表上无此章，可能会影响退休手续的办理。根据相关法律，用工单位对职工个人档案的完整性负有责任。因此，建议首先与社保局沟通，了解其具体要求，并尝试通过补充其他相关证明材料来办理退休手续。提醒：若社保局拒绝办理退休手续，且沟通无果，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.与社保局沟通：详细说明情况，并提供其他能证明工作年限和身份的材料，如工资单、同事证明等，以争取社保局的理解和支持。2.申请调解或仲裁：若与社保局的沟通无果，可向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提出申请，要求调解或仲裁。在申请过程中，应提供完整的证据材料，包括招工表、其他证明材料以及与社保局的沟通记录等。3.提起诉讼：若调解或仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应委托专业律师代理，确保自己的合法权益得到充分保障。同时，应准备充分的证据材料，以证明自己的工作年限和身份，以及社保局拒绝办理退休手续的事实。
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处理方式：从法律角度来看，面对招工表无劳动局章的情况，常见的处理方式包括与社保局沟通、申请调解或仲裁，以及提起诉讼。选择建议：首先尝试与社保局沟通，了解其具体要求及可接受的证明材料。若沟通无果，可考虑申请调解或仲裁，以寻求中立的第三方来解决争议。若调解或仲裁仍无法解决问题，最后可考虑提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。