提前一个月通知辞退赔偿2N还是N1

提前一个月通知辞退，赔偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第40条，若公司正当辞退，则无需赔偿；若违法辞退，需支付赔偿金。未及时支付，可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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辞退赔偿视情况。正当辞退，提前30天通知无需赔偿；违法辞退，支付2N赔偿金。具体操作：1.正当辞退时，确保书面通知并保留证据；2.违法辞退时，与员工协商赔偿或准备法律诉讼材料；3.若员工要求继续履行，评估合同可行性后决定。
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提前通知辞退，处理方式依情况选。正当原因辞退无需赔偿；违法辞退则需支付赔偿金，或员工可要求继续履行合同。选择需基于辞退原因及合同实际情况。