休产假时居家办公，是否应同时支付产假工资和

应支付产假工资，津贴视保险情况而定。依据《女职工劳动保护特别规定》，产假带薪，生育津贴由生育保险基金或用人单位支付。未及时处理可能导致劳动争议及经济赔偿。
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处理方式需视生育保险情况。已参保则由生育保险基金支付津贴，未参保则由用人单位支付。选择时需确认单位是否参保，并据此与单位沟通支付方式。
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应支付产假工资。具体操作：1.确认单位是否参保生育保险；2.已参保，则津贴由生育保险基金支付，工资由单位支付；3.未参保，则工资和津贴均由单位支付；4.与单位沟通确认支付方式，确保权益得到保障。