怀孕保胎超医疗期怎么办

怀孕保胎超医疗期，应咨询医生并了解相关法律权益。依据《劳动法》等规定，保胎超医疗期或可享病假待遇，需医生证明。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣或福利减少。
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怀孕保胎超医疗期需处理。具体操作：1. 咨询医生，获取保胎医疗证明；2. 向单位提交病假申请，附上医疗证明；3. 若单位拒绝，了解《劳动法》相关规定，准备维权材料；4. 必要时，寻求法律援助或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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怀孕保胎超医疗期，常见处理方式为申请病假或延长医疗期。选择时，应根据医生建议和单位规定，确保手续齐全，避免权益受损。若单位不同意，可咨询法律途径维权。