公司试用期合同签的是三个月，怎么办？
缙云法律咨询
2025-04-04
公司试用期合同三个月后未转正不合规。依据《劳动合同法》，试用期有明确规定，超期未转正可能侵犯劳动者权益，影响职业发展及薪资待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期超期未转正，应维权。操作如下：1.收集合同等证据；2.与公司沟通，要求按合同转正或解释原因；3.若公司拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对试用期问题，可与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司人力资源部门沟通，了解具体原因并表达诉求；若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。
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