不符合录用条件被辞退后，如何确定赔偿金数额
缙云法律咨询
2025-04-04
被辞退后赔偿金依据法律规定确定。赔偿金数额需依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。
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确定赔偿金数额常见方式为协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定来裁决赔偿金数额。
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赔偿金数额依法确定。操作如下：1.查看合同，确认是否属于法定补偿情形；2.若是，根据工作年限计算补偿金；3.若公司不支付，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁时效为一年，需及时申请。
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