如果停工待岗，能提起劳动仲裁吗？
缙云法律咨询
2025-04-07
待岗后能提起劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内可申请。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗可仲裁。操作如下：1.确认劳动仲裁时效，确保在一年内提起；2.收集待岗期间相关证据，如工资单、待岗通知等；3.向劳动仲裁委提交申请书及证据，等待受理和裁决；4.若不满意裁决结果，可进一步提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗后提起劳动仲裁是常见处理方式，也可协商解除劳动合同。选择时需考虑自身权益受损情况及证据是否充分，劳动仲裁适用于争议解决，协商则更快捷。
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