工资未结清收条模板

您在收条上签字后，若发现工资并未真正结清，这份收条的法律效力需视具体情况而定。根据《民法典》的相关规定，若存在欺诈、胁迫等情形导致签字非出于自愿，或收条内容与事实严重不符，您可能有权主张收条无效或部分无效。但请注意，这需要提供充分证据来支持您的主张。同时，《劳动合同法》也规定用人单位应一次付清劳动者工资，若未结清，您可通过法律途径维权。
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从法律角度，确保工资收条的合法性和有效性需注意以下几点：一是收条内容应真实、准确、完整，包括工资数额、支付方式等关键信息；二是双方应自愿签字，无欺诈、胁迫等情形；三是收条应符合法律规定的格式和要求；四是保留好收条原件，以备不时之需。如有争议，建议及时咨询专业律师。
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若工资是分批支付，收条应明确每批支付的数额、时间、方式，并在每批支付后分别签字确认。同时，可在收条中注明总工资数额及已支付和未支付的金额，以确保您的权益。每批支付完毕后，及时更新收条内容，避免后续纠纷。