入职29天被开除赔偿怎么算

被开除赔偿按工作年限算，违法解除需双倍赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限每满一年付一月工资，违法解除则双倍。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被开除赔偿可协商、仲裁或诉讼处理。选择处理方式时，应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
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被开除赔偿需依法处理。具体操作：1. 与用人单位协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁裁决不服，依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。