员工在职期间生病住院有工资吗

员工生病住院期间有工资。依据《劳动法》等相关规定，员工患病或非因工负伤治疗期间，用人单位需支付病假工资，且不得低于最低工资标准的80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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员工住院有工资。操作如下：1. 确认员工病情及治疗期限；2. 根据当地最低工资标准，计算应支付的病假工资（不低于80%）；3. 按时支付，并保留支付记录；4. 如员工病情严重，可考虑提供额外帮助或关怀。
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员工生病住院，处理方式为支付病假工资。选择时，应考虑员工实际病情、治疗期限及当地最低工资标准，确保支付的病假工资符合法律规定，避免劳动纠纷。