劳务合同乱签的合法吗

劳务合同乱签不合法。依据《劳动合同法》，合同需双方协商一致并签字生效，乱签可能无效或违法。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠、无法享受劳动法等保护。
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劳务合同乱签不合法。处理如下：1. 若合同存在欺诈、胁迫，可主张合同无效；2. 若合同内容违法，如免除单位责任，可申请劳动仲裁；3. 保留证据，如合同文本、沟通记录，以备不时之需；4. 必要时咨询专业律师，通过法律途径维护权益。
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劳务合同乱签问题，常见处理方式是先协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如合同内容、双方意愿及证据充分程度决定。