起诉单位未缴纳社保怎么处理

单位未缴纳社保可起诉处理。依据《劳动法》等规定，单位有缴纳社保义务，未履行可导致劳动者损失。不及时处理，劳动者可能面临医疗、生育、养老无保障等严重后果。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为投诉或起诉。劳动者可先向劳动监察部门或社保中心投诉，寻求行政解决；若损失已发生，则应依法申请仲裁或向法院起诉，以维护自身权益。
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单位未缴社保，应起诉。具体操作：1. 首先向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；2. 若投诉无果，且因未缴社保导致损失，准备相关证据，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位赔偿损失并补缴社保。