快递员被公司罚5000元但没有造成损失，这合理吗

不合理。公司无权对快递员进行罚款，除非因快递员本人原因导致公司损失。《中华人民共和国行政处罚法》规定，公司不具有罚款权利，若罚款行为不合法则劳动者有权投诉。不及时投诉，公司可能持续违法，影响快递员权益。
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常见处理方式包括向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。若公司罚款行为明显违法，可先向劳动行政部门举报；若举报无果，则申请仲裁；对仲裁不服，再向法院起诉。
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分情况处理：1.若公司罚款不合理，先与公司沟通协商，要求给出罚款依据。2.沟通无果，则向劳动行政部门举报，请求调查处理。3.若行政部门处理不当，可申请仲裁，要求公正裁决。4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。