工人因工资欠条起诉我，有哪些应对策略？
缙云法律咨询
2025-04-18
您需积极应诉，准备相关证据。依据《民事诉讼法》，起诉需满足原告与案件有利害关系、被告明确等条件。若不及时处理，可能导致法院判决您支付工资及额外赔偿，影响企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需应诉。操作如下：1.收到起诉状后，确认内容并准备答辩；2.收集证据，如工资支付记录、合同等；3.聘请律师，了解法律程序；4.按时出庭，据实陈述；5.若败诉，考虑是否上诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对策略包括协商、调解和应诉。优先与工人协商，寻求和解；若协商不成，可考虑调解；若对方坚持起诉，则应积极应诉，确保权益。
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