没签劳动合同、未缴纳社保，我该如何要求补偿
缙云法律咨询
2025-03-14
您可以要求公司支付双倍工资及补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过一月应支付二倍工资，未缴纳社保和放无薪长假也违法。不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如考勤、工资单等；2.与公司协商，要求支付双倍工资及社保补偿；3.若协商无果，向劳动监察投诉或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时需考虑效率和自身情况。
上一篇：朋友租的车我开车拉他押车犯法吗
下一篇：暂无 了