私装隐形摄像头可能违法，需视具体情况而定。依据《中华人民共和国民法典》，若侵犯他人隐私权，如动机不当或未获同意，则属于违法行为。严重者可能面临法律责任，包括赔偿及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

您可以主张不还高利贷部分，但需还合法本金及合理利息。依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，超出法定利率的利息不受法律保护。若不及时处理，可能面临债权人合法追讨本金及合理利息的诉讼，影响个人.

抱养的子女在一定条件下可以享受国家的补贴。 分析说明：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿只收养一个子女的夫妻，若领取了《独生子女父母光荣证》，则可以享受当地的奖励和优待。这体现了国家对收养家庭的关怀.

砸碎对方挡风玻璃可能涉及刑事责任，具体需根据伤情判断。依据《刑法》，醉酒犯罪需负刑责，打人致轻伤可处三年以下有期徒刑等，重伤则刑罚更重。若不及时处理，可能导致更严重的法律后果，如长期监禁。 ✫✫✫✫✫有法.

租房合同中，不平等条款如免责己方责任等可能被视为霸王条款。根据《合同法》规定，合同应公平合理，霸王条款违背了这一原则。若不及时处理，可能导致租客权益受损，如承担不应有费用或丧失合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律.

驾照过期注销后重考，需要去车管所办理相关手续。 分析说明：根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，驾驶证过期超过一年会被车辆管理所注销。若要重新考取驾照，需按照初次申领驾驶证的流程进行，这包括向车管所提出申请.

去医院看病属于病假。根据《劳动法》规定，病假是劳动者因病需停止工作医疗时的假期。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被错误记为旷工等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

银行卡冻结和微信支付限制通常涉及法律纠纷，需了解具体原因。 分析：银行卡冻结和微信支付限制一般是因为涉及到某些法律纠纷或诉讼，法院或相关机关根据法律规定采取的财产保全措施。这可能是因为当事人的行为导致判决.

能要求单位补交社保。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保，未履行此义务可要求补缴，否则可能影响员工社保权益及退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

公司倒闭无人管，要学会用法律维权。公司倒闭离职无人管，可能涉及拖欠薪资等违法行为。《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位若拖欠薪资等，劳动者有权向劳动行政部门投诉。不及时处理，你的权益将难以保障，可能面临.

您父亲的情况可申请经济补偿。依据《劳动合同法》，长期劳务派遣员工被解雇应获补偿，未妥善处理可能导致合法权益受损，如失去应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

被培训机构骗了钱，可投诉追回。被培训机构骗了，可依据《消费者权益保护法》向教育局或市场监督管理部门投诉，要求退款并赔偿。若不及时处理，可能面临损失扩大，难以追回资金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

衣服洗后发现质量问题，退货需协商。依据《消费者权益保护法》，实体店购衣不适用七天无理由退货，需与店家协商。不及时处理可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

身份证号泄露给陌生人确实需要担心，并应采取相应措施。分析：身份证号是个人重要信息，泄露后可能面临垃圾短信、骚扰电话、冒名办卡透支欠款、冒充他人要求转账等风险。根据《中华人民共和国居民身份证法》，出租、出.

对于离婚协议约定带孩子一方自行抚养的情况，如果未抚养一方认为已明确约定无需支付抚养费而被起诉，法院会依据《民法典》的相关规定进行审理。《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方.

高三抑郁症患者是否适合学习需视病情而定。分析说明：从法律角度来看，学生的受教育权利受法律保护，学校不得随意剥夺。然而，抑郁症患者的认知能力、学习能力和抗压能力可能受到影响。轻度抑郁症患者，在药物和心理治.

判决书下来超过15天不可上诉。依据《民事诉讼法》，上诉期限为收到判决书起15日内，超期则判决生效。不及时上诉，将失去通过二审更正判决的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

您应首先与保险公司协商退回赔款。骗保属金融诈骗，依据《刑法》规定，若数额较大，可能面临三年以上七年以下有期徒刑及罚金。不及时处理，将可能承担严重的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

自行车逆行被罚款和登记身份证的记录不会一直跟随。分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》相关规定，自行车逆行是违章行为，可以处以警告或罚款。登记身份证是为了记录违法行为，便于后续处理。该记录通常会在违.

未签合同被辞退，员工可要求双倍工资及赔偿金。根据《劳动合同法》，未签合同满一年可要求11个月双倍工资，违法辞退则需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.