破产企业的留守人员被视为经理重新聘用的管理

留守人员清算后能否申请赔偿，需看具体情况。依据《劳动合同法》，员工在公司破产时可获经济补偿，按工作年限计算，满一年一个月工资。若留守期间未获应有待遇，清算后应及时申请赔偿，否则可能面临权益受损。
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留守人员申请赔偿的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与破产企业管理层协商；协商不成可申请劳动调解；仍无法解决则向劳动仲裁委申请仲裁；最后可考虑向法院提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人实际情况。
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留守人员可申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、社保记录等；2.与破产企业管理层协商赔偿事宜；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，准备材料向劳动仲裁委提起仲裁；5.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。