公司职业体检不合格会被辞退吗

公司体检不合格不一定会被辞退，需具体情况分析。依据《劳动法》，身体条件不适合岗位可调岗或协商解除。若直接辞退且拒绝补偿，员工可申请仲裁。公司体检不合格，并不意味着会直接被辞退。《劳动合同法》规定，若员工身体条件不适合原岗位，公司应先考虑调岗。直接辞退需按法律规定给予经济补偿。若公司拒绝，员工可申请劳动仲裁维护自身权益。
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体检不合格处理：1. 轻微问题，可安排调岗或治疗康复后返岗。2. 严重疾病无法胜任，应协商解除劳动关系，并按《劳动合同法》给予补偿。3. 公司若拒绝合法补偿，员工可收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求合理赔偿。
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对体检不合格，公司常见处理方式为：一是调岗至合适岗位；二是协商解除劳动合同并补偿。选择时，应综合考虑员工健康状况、岗位需求及公司规定，确保合法合规，维护双方权益。